本網訊（文/娟萍）4月9日，我院召開學院黨政聯席擴大會議，參加的有學院班子、上一屆教研室主任、本屆新任教研室主任，會議由學院黨委書記戴林富研究員主持。
首先，院長廖勝剛對于本次教研室主任換屆的緣由、依據和要求作了說明。他說，學校為了審核評估，對于全校教研室作了統一規範，要求每個教研室至少5名教師。根據學校精神，我院調整并設立了馬克思主義基本原理與形勢政策教研室、馬克思主義中國化與近現代史綱要教研室、思想品德與教育學心理學教研室、思想政治教育教研室、張家界校區思想政治理論課教研室。
随着學院事業的發展、教師隊伍的增長，教育部學位辦評估精神，教育部印發《新時代高校思政課教學工作基本要求》關于“思想政治理論課教學應按課程分别設置教研室”精神，學院對于教研室設置進行了調整，決定設立：馬克思主義基本原理、形勢與政策、馬克思主義中國化、近現代史綱要、思想品德與法律基礎教研室、思想政治教育教研室、張家界校區思想政治理論課共計七個教研室，并對于教研室主任進行換屆。
廖院長說，要充分認識教研室主任聘任工作的重要性，進一步加大教研室建設力度，選拔任用好新一屆教研室主任，把學院的事業不斷推向前進。經過教務處同意，對符合任職條件的教師征詢個人意見；召開教研室換屆工作大會，進行民意測驗；院黨委根據民意測驗及意見征求情況決定并聘任教研室主任。然後，廖院長代表學院黨委宣布了新一屆教研室主任名單。
廖院長說，教研室是學院組織實施教學活動的基本機構，是保證教學質量和實現人才培養目标的基礎，承擔着教學組織與管理、教學建設、改革和研究、師資隊伍建設、提供科技服務等重要任務，也是深化專業實踐教學、提高專業的社會服務能力和教師科研水平的支點，意義重大。為做好教研室工作，新一屆教研室主任首先明确教研室工作制度和職責：
1.教研室工作制度。會議制度，每二周至少一次教學研究例會；做好會議記錄。集體備課制度，經常組織教研室圍繞教學問題開展集體讨論；聽課制度。教研室主任平均兩周一次深入課堂聽課（或組織老師集體聽課），了解教學情況并組織集體評課；教學檢查制度。定期對教師的授課計劃、講稿（教案）、作業、畢業論文、試卷、網絡教學進度進行集中檢查并作出質量分析；教學檔案制。平時注意收集、積累、整理教學文件及時送學院歸檔；教研和科研制度。定期組織學術、教研交流會，由教師提交研究主題，全體教師進行讨論。每月一次研究會議，由老師專題發言，全體教師進行讨論；圍繞課程教學内容組織學生赴基地開展實踐教學，有計劃有總結有成果。
2.教研室主任職責。負責制定教研室（學科組）、思政課程發展規劃和年度計劃；組織教師完成下達的教學任務，負責各環節教學質量檢查與考核；制定教學大綱、授課計劃、建設教學資源，選用馬工程教材；組織教學研究和教學改革，抓好思品牌、特色以及成果獎建設；協助抓好師資隊伍建設，做好教師年終工作考核、評優推優。
然後，副院長肖映勝就2019年上學期全省大學生思想政治理論課研究性學習展示競賽工作進行了部署。
最後，學院黨委書記講話，對于新一屆教研室主任提出了集體要求。他強調，希望以教研室建設為為抓手，促進教師課改水平和教學能力的提高，團結協作，開拓創新，努力提高教育教學質量。一是盡快熟悉情況，熟悉教研室各位成員；二是盡快熟悉新時代思想政治理論課教學基本要求；三是帶好隊伍，提高教研室的凝聚力戰鬥力；四是集中集體智慧，加強教研室團隊建設；五是抓熱點、重點工作，推進教學改革，有活動有效果。
此次教研室主任換屆聘任工作圓滿完成給教學管理隊伍注入了新鮮血液，為教研室将來更好地發展打下堅實的基礎，貫徹落實學院“十三五”規劃打下了堅實的組織基礎。
