為進一步加強學院關工委工作，貫徹落實中央及上級、學校關于關工委工作的有關要求，3044永利集团黨委高度重視、院關工委做了大量工作，現将本學院關工委工作的有關情況報告如下。
一、專題調研工作情況
5月25日上午，學校關工委成員、老同志石維貴、張和宇來學院調研指導關工委工作。院黨政班子成員柴緒亮、肖映勝、曾文，院關工委常務副主任朱廷岚，關工委秘書長陳凱參加會議。
柴緒亮、朱廷岚等先後彙報了學院關工委工作基本情況與有關做法，石維貴、張和宇兩位老領導就如何結合馬列特色，培養青年教師，教育引導青年學生堅持社會主義意識形态，堅定理想信念等内容進行了指導與交流。
二、學院關工委組織建設情況
1.學院成立了二級關工委組織，因學院人員特殊情況，由院黨委書記柴緒亮擔任關工委主任，朱廷岚同志擔任關工委常務副主任，輔導員陳凱擔任關工委秘書長，其他班子成員與班主任作為成員。
2.學院現有退休人員12人，均由原政法學院撤銷以後按照個人意願及授課劃分到本學院，其中黨員10人，目前年齡跨度在60至80以上，其中5人常駐吉首，其他7人在北京、天津、廣州、長沙等地居住。
3.學院現有在職教職工54人，普遍年齡偏大，近三年退休教師達8人，40歲以下的青年教師僅有2人為37歲，專任教師青黃不接現象嚴重。
三、開展工作情況
1.加強頂層設計，将關工委工作列入學院議事日程。學院黨委、行政高度重視關工委工作，關心退休老同志。一是将關工委工作列入學院黨政工作要點，設立了關工委工作網頁；二是學院經常讨論研究關工委工作，大會小會宣講老同志的重要性；三是學院經常組織慰問老同志工作，每年重陽節、春節或者中秋節，至少是兩個節日以上都宴請老同志并适當給予慰問紅包。
2.積極參加學校關工委組織的活動。一是極力發動、認真組織參加學校關工委主題教育活動。2021年本科生申報主題作品5件，其中朱玉姣同學獲得一等獎一項，另外1名同學獲三等獎；2022年全院宣傳發動，各班均推出作品，目前拟申報優秀作品4件參與學校評審；二是積極配合學平險相關工作，本着從維護學生利益出發，在不違反學校政策的前提下，每年配合老同志積極在新生當中宣傳學平險政策，近年來學生參加保險人數大幅度上升，起到一定作用；三是配合其他工作，如總結上報、政策宣傳、會議參加等。
3.結合學院實際發揮“五老”作用。學院在這一方面的工作緊扣馬院政治特色、理論優勢進行，把學科專業與關工委工作緊密結合起來。一是發揮老同志在學生政治追求與理論方面的引導作用。學校關工委成員石維海老師作為學院分黨校特聘教師，多次在學院為學生上黨課、團課，2021至2022年達5次以上，深受學生歡迎；學院關工委副主任朱廷岚也是每年堅持給入黨積極分子培訓班授課，同時作為學院兼職黨建組織員也是積極參與學生黨員發展工作，經常與入黨對象談心談話。二是發揮老同志在教育教學方面的傳幫帶作用。學院深入落實青藍工程，在青年教師的課題教學、科研課題立項等方面，組織老同志進行手把手的輔導幫助，原院長呂學芳老師非常關心學院建設發展，多次與肖映勝、柴緒亮等學院主要負責人通過電話、微信談心談話、建言獻策；朱廷岚等老同志親臨青年教師胡滿英、鄧遠秀課堂教學展示的磨課現場指導，提出教學建議，幫助他們取得教學比武的好成績。三是充分各種平台開展特色工作。大學生利用思政園組織志願講解隊、邀請老同志上黨課；青年教師申報國家課題，學院資格較老的專家廖勝剛、戴林富等也帶頭參與；組織開展博士座談會，院領導、老同志現身說法，與大家共同謀劃學院及個人發展大計，調動教師工作積極性，進一步提升學院高質量發展。
三、存在的問題及工作建議
1.進一步加強關于關工委工作的重視與學習。尤其是對照中央新時代加強關工委工作的實施意見，組織專題學習,進一步熟悉關工委業務，查漏補缺。
2.進一步發揮學院“五老”的帶頭作用。由于各種客觀原因，學院很多離退休同志沒有參加學院的各項活動，尤其是年齡較大，居住在外，參加學生活動較少。必須進一步挖掘潛能，加強聯系溝通，積極引導老同志參加學院工作。
3.進一步打造學院關工委工作品牌。學院做了大量常規工作，但是在育人特色、關工委品牌塑造等方面還沒有長效機制，還沒有一套行之有效的做法，今後要進一步改革創新。
專此報告。
3044永利集团關工委
2022年5月27日
