3044永利集团
科研創新團隊（2017-2019）建設方案
（2017.4.11黨政聯席會議通過）
根據《3044永利集团“十三五”發展規劃》，依托省“重點思想政治理論課教學科研機構”建設平台，緊緊圍繞科研成果“出特色、創品牌、成系列”要求，紮實推進學院科學研究工作，服務地方經濟社會發展，特實施“科研創新團隊建設工程”，制訂本方案。
一、科研創新團隊的設置及目标
（一）科研創新團隊的設置
根據新形勢下深入推進馬克思主義理論學科建設，進一步提升學科建設質量，凝練學科研究方向、提高學科隊伍素質，完善機構設置，促進學科規範化、制度化建設的要求，準确把握馬克思主義理論學科内涵和特點，抓住學科發展中帶有基礎性、導向性和戰略性的重要問題，組織力量，彙聚隊伍，出思想、出成果、出人才，不斷提高學科建設的質量和水平，結合區域優勢和資源，設置如下特色研究團隊：
1．紅色文化與馬克思主義中國化研究團隊；
2．民族地區基層黨建與社會治理研究團隊；
3．少數民族大學生思想政治教育研究團隊；
4．馬克思主義民族理論與政策研究團隊。
（二）科研創新團隊的建設任務
進一步凝練學科研究方向，自覺地把學科研究方向凝聚到為思想政治理論課教育教學服務上來，使思想政治理論課建設與學科專業建設的教學、科研、人才培養和管理緊密結合，統籌規劃、整體部署、統一實施。
進一步加強學科基礎理論建設，着力進行整體性研究、推進學科體系、學術觀點、科研方法創新。結合區域特點和優勢，深入研究馬克思主義經典著作曆久彌新的思想價值；深入研究馬克思主義理論體系、教材體系、教學體系及其相互聯系；深入研究馬克思主義在當代發展中的重大問題；深入研究中國特色社會主義理論與實踐中的重大問題；深入研究思想政治理論課教育教學中的重點難點問題。
按照“一崗雙能”、“一身二任”的要求，努力提高教師自身的理論素養、業務能力和道德修養，不斷強化學科意識，積極參與學科建設。培養具有較高學術水平和創新能力的學術領軍人才和科研骨幹，保持學科研究方向和學術隊伍可持續發展。
挖掘潛力，整合資源，提高科研創新團隊承擔科研項目和服務社會的能力；打造特色科研創新平台，為創省“重點馬院”和博士點建設夯實基礎；形成學院獨具特色的學術研究氛圍。
三、科研創新團隊建設周期
科研創新團隊建設周期為三年。
四、科研創新團隊組成
1.紅色文化與馬克思主義中國化研究團隊
負責人 |
首席專家 |
研究隊伍 |
彭興富 |
秦位強 |
王躍飛、陳德祥、劉興章、劉瑞祥、鐘仲、王芳、向紅、皮學軍、孫岚、王飛霞、袁軍榮、胡滿英、向祚群、陳志剛、劉華、甘秋梅、蔔勝春、肖時秋 |
2.民族地區基層黨建與社會治理研究團隊
負責人 |
首席專家 |
研究隊伍 |
廖勝剛 |
廖勝剛 |
徐峙、屈迎昕、劉愛芝、呂娟萍、段榮、馬琪、劉繼富、彭順平、李策、羅青梅 |
3.少數民族大學生思想政治教育研究團隊
負責人 |
首席專家 |
研究隊伍 |
朱廷岚 |
肖映勝 |
萬學斌、鄧萬雲、袁雲初、曹素芳、孫玉嬌、易菊香、肖海鷗、孫忠良 |
4.馬克思主義民族理論與政策研究團隊
負責人 |
首席專家 |
研究隊伍 |
李樂為 |
鄭流雲 |
呂學芳、黃吉武、楊雅琳、廖金香、沈旭明、王建美、羅衛紅 |
五、科研創新團隊建設目标
(一)總體目标
1.通過團隊建設，在所屬二級學科逐漸形成具有明确研究方向并具有可持續發展前景的若幹團隊，産生一批具有代表性、能夠體現學院科研特色與方向的重要科研成果（論文、著作、獲獎等），承擔一批國家、省、部級各類科學研究項目，培養一批優秀的學科帶頭人、學術帶頭人和中青年創新人才。
2.三年建設期内，團隊獲立項項目：國家級項目2-3項以上，省部級項目10項以上。
3.三年建設期内，團隊在CSSCI期刊發表論文30篇（含）以上，專著10部以上。
（二）年度目标
研究團隊每年度至少完成省部級以上立項項目1—2項或省級以上出版社出版著作1—2部或CSSCI論文3—4篇。
六、科研創新團隊的管理
1．團隊成員在建設期内不得申請或加入新團隊。首席專家如因特殊原因（工作調動、身體狀況、脫産學習等）不能履行首席專家任務，可向學院學術委員會提出申請解除建設協議，由院學術委員會在團隊内指定負責人。
2．團隊在啟動研究之前，向院學術委員會提供團隊具體研究工作計劃，一式兩份（存檔），團隊按研究計劃開展研究工作。
3．學院每年度召開兩次或以上團隊建設研究工作會議，由團隊負責人彙報研究進展和相關問題。
4．在建設期内，學院給團隊負責人和首席專家适當的勞務補助。在建設期内，團隊負責人補助3000元，首席專家補助5000元，均按年度發放。
5．由院辦負責建立科研創新團隊檔案。
七、團隊負責人、首席專家主要職責
1.團隊負責人職責
團隊負責人主要負責團隊管理工作，如：團隊學術研讨的召集組織工作、相關協調等日常性管理工作。
2.團隊首席專家主要負責團隊的學術研究工作。如：制定團隊學術研究計劃、主持學術研讨、指導團隊成員學術研究等學術工作。
八、科研創新團隊成果獎勵
1.團隊研究工作正式啟動後，學院預撥啟動經費5000元。學院根據團隊研究成果給予獎勵。
項目獎勵經費：國家社科基金（含全國教育規劃項目）重點項目15000元，一般項目 10000元；省部級（含社科處認定的省級項目）重大項目6000元，一般項目2000元；
學術著作（字數20萬字以上）獎勵經費：A類出版社25000元，B類（學校認定的）出版社15000元；
論文獎勵：社科處認定的A期刊10000元，B類期刊8000元，C類期刊 5000元，D類期刊2000元；E類1000元。
報刊獎勵：A類10000元，B類3000元。
2.凡未納入科研創新團隊建設的所有成果，均按以上相應獎勵标準的20% 予以獎勵。
九、其他
本方案在廣泛征求全院老師意見的基礎上，由院學術委員會讨論通過，自通過之日起實行。其它未盡事宜，由學院黨政聯席會議研究決定。
